選擇社保代繳對(duì)于企業(yè)有什么好處
一、社保繳納的強(qiáng)制性
用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的應(yīng)盡義務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是雙方應(yīng)盡的義務(wù)。職工和用人單位都沒有權(quán)利不繳納社保。原因如下：社會(huì)保險(xiǎn)中很大部分屬于社會(huì)統(tǒng)籌，繳納社保還涉及到社會(huì)公共利益。如果不給職工繳納社保就是在逃避對(duì)整個(gè)社會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)。
二、社保操作的復(fù)雜性
根據(jù)統(tǒng)計(jì)，50.48%的中小企業(yè)都會(huì)在兩三個(gè)城市開展業(yè)務(wù)，那么為當(dāng)?shù)貑T工繳納社保就成了企業(yè)HR們頭疼的事情。由于各地區(qū)社保政策不一致，而且政策會(huì)不定期調(diào)整，就需要社保專員分配精力去時(shí)刻關(guān)注。
社保手續(xù)需專人到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行操作，僅為了某地區(qū)的兩三個(gè)員工，就需要公司安排人員出差。社保繳納會(huì)花費(fèi)人力資源部門較多的時(shí)間、精力和金錢。而優(yōu)秀的人力資源部門應(yīng)該專注于戰(zhàn)略性工作，對(duì)于社保繳納這些繁重的重復(fù)性事務(wù)，應(yīng)該盡早從中解脫。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，能夠減少相關(guān)的成本，對(duì)于日常運(yùn)營(yíng)也有益處。
三、員工越來(lái)越重視社保
現(xiàn)在社保對(duì)于在城市生活的人們來(lái)說(shuō)已經(jīng)超越了社會(huì)保險(xiǎn)的意義。越來(lái)越多的城市把社保繳納時(shí)限作為衡量是否在城市長(zhǎng)期生活的標(biāo)準(zhǔn)。“連續(xù)繳納五年才能在北京買房買車”，“連續(xù)繳納五年才能在上海買房”，如果繳納社保已經(jīng)變成扎根于大城市的條件之一。作為在城市奮斗的一員，又怎會(huì)不重視自己未來(lái)的發(fā)展呢?隨著近年來(lái)我國(guó)法律的完善和普及，職工們的法律意識(shí)增強(qiáng)，也更加重視自身的利益。身為企業(yè)的管理者，能及時(shí)反饋職工的需求也是必備素質(zhì)。
四、企業(yè)社保代繳的優(yōu)勢(shì)
1.持續(xù)性獲取先進(jìn)專業(yè)技術(shù);
2.大大節(jié)約聘用HR員工的人工成本;
3.降低HR時(shí)間成本，提高效率;
4.企業(yè)社保代繳公司較為專業(yè)，能夠有效減少風(fēng)險(xiǎn)。
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