2、仲裁受理。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，作出受理或是不予受理的決定。
3、開(kāi)庭審理。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的5日前，將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。仲裁庭根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定進(jìn)行開(kāi)庭審理。仲裁庭在開(kāi)庭前可以組織當(dāng)事人進(jìn)行庭前調(diào)解。處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。
4、裁決。仲裁庭裁決勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。不同意見(jiàn)必須如實(shí)筆錄。仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作裁決書(shū)，送達(dá)雙方當(dāng)事人。
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