簡介
社保代辦是勞動保障事務代辦中的一種代辦方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。
《勞動保障事務代辦暫行辦法》第二條規定"本暫行辦法所稱的勞動保障事務代辦，是指勞動保障事務代辦經辦機構(以下簡稱代辦方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。"所以說"社保代辦"是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。[1]
對象
(一)全國境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者;
(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;
(三)流動就業人員;
(四)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員;
(五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;
(六)其他符合政策規定的單位[3] 和個人[2] 。
服務內容
社會保險的險種有5種:養 老 ， 工 傷 ， 生 育 ， 失 業 ， 醫 療。
社保年審,殘聯年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等
退休申報，生育保險備案，工傷保險報銷
住房公積金開戶，代繳等
推薦企業
地區:企順寶財務
優勢
保代辦對企業的幫助
簡單地講，社保代辦對企業的幫助是:提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。
具體而言:
1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率;
3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢;
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;
6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度;
7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。
代繳社保的好處:
1、規范操作，規避風險;
2、簡化手續、降低成本;
3、解放人力，創造價值;
4、降低費用;
5、增加員工滿意度。
代繳社保的操作流程
1、簽定《社保代理服務協議書》;
2、委托代理單位提供資料;
3、繳納相關費用;
4、我公司向社保局申報增減員及辦理相關事務。
社保代辦對于個體的幫助
對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代辦機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。
這就體現了國家倡導的"人人參保"的相關政策。
以上是什么是社保代辦？的內容，更多相關內容，請訪問http://m.mogushoulian.cn/。作為一站式企業服務平臺，企順寶（400-6225-520）提供公司注冊、財稅記賬、商標知產、人事社保、專業法律等早期創業公司需要的服務。搜索“企順寶”，前往企順寶官網，即可辦理相關業務。
*本站所有相關知識僅供大家參考、學習之用，部分來源于互聯網，其版權均歸原作者及網站所有，如無意侵犯您的權利，請與小編聯系，我們將會在第一時間核實，如情況屬實會在3個工作日內刪除；如您有優秀作品，也歡迎聯系小編在我們網站投稿！ 7*24小時免費熱線： 400-6225-520
