勞務服務公司又叫勞務派遣，是專業為公司派送勞動工作人員，生活中常見的勞動輸送公司有人力資源公司和勞務派遣公司，兩者需要辦理不同的經營經營許可證，同時在經營范圍上有一定的差別，那么勞務公司經營范圍如何填寫呢?接下來企順寶小編做了相關整理，一起來看下吧。

　　一、勞務服務公司經營范圍分類

　　1、建筑類的勞務公司：從事建筑工程的勞務分包、勞務服務、勞務派遣，貨物的裝卸、搬運服務，國內貿易，生活產品加工。

　　2、人力資源類勞務派遣公司：專業承包、勞務分包、勞務派遣、信息咨詢、接受委托提供勞務服務、人才招聘、人力資源外包、勞務事務代理、勞務服務等等。

　　二、勞務派遣和人力資源的不同

　　1、概念上不同

　　勞務派遣公司指的為企業輸送人才的公司。在企業、勞動者、勞務派遣公司三方關系中，勞務派遣公司與勞務派遣工屬于法律上的勞動合同關系。

　　人力資源公司主要是專門供應第三方人力資源服務的公司，這種方式主要是通過向企業提供人力資源服務來賺取服務費用的。

　　2、經營范圍不同。

　　人力資源公司主要提供的是獵頭服務，為企業提供人才，同時也給人才找合適的企業。當然，人力資源公司同時還提供目標企業的人力資源規劃、目標企業外訓、人才招聘、勞動關系的處理、企業文化的制定等內容。

　　勞務派遣公司的業務范圍主要是勞務派遣和職業介紹等。

　　3、盈利方式不同。

　　勞務派遣公司是將與己方簽署勞動合同的勞動者，派到用人單位提供勞務，由用人單位向勞務派遣公司支付勞動報酬，再由勞務派遣公司將報酬支付給勞動者，以此來賺取工資間的差價。

　　人力資源公司，則是指按照用人單位的條件來招聘員工，促成勞動者與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位就此向人力資源公司支付一定的服務費用，來賺取服務中介費。

　　需要注意的是開展人力資源公司不同于勞務派遣公司，兩者經營范圍不同，需要辦理不同的經營許可證，有些地區《人力資源服務許可證》只包含勞務外包，不包含勞務派遣，要開展勞務派遣還需要單獨申請《勞務派遣經營資格證》，對你們單位沒有什么影響，只是經營范圍變的更廣了。

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