雖然經過226號文件后，已注冊職稱、中級職稱和崗位證書的現場管理人員和技術工人不再進行考核，但沒有技術負責人，對人員的績效進行考核。企業忽視了這些人員的績效考核。此外，年齡、社會保障和相關人員的表現也是審計的重點，而建筑公司往往忽視這些細節。
建筑公司希望提高自己的資質，而且他們對工程業績也有嚴格的規定。然而，在總結過去不成功的升級案例時，我們發現許多建筑公司在提供項目績效方面往往達不到標準。此外還有許多未登記的項目，其中許多是不完整的。實施材料缺乏對人員和日期等信息問題的關注。甚至許多建筑公司都弄虛作假，因為他們的業績不合格。這是不可行的。
除上述外，提高建筑資質尤為重要，所需材料也非常重要。為保證各類文件的原件和復印件齊全，字跡和印章復印件不清，設備采購發票清晰，能反映設備名稱和技術指標。
以上是建筑資質提高容易忽略的幾點，也是經常造成不通過的原因之一。
讓我們來看看升級過程中需要避免的關鍵點：
1、違反國家工程建設強制性標準施工。
2、未經施工許可證批準施工。
3、發生一次以上重大質量安全事故或兩次以上一般質量安全事故。
4、現場管理人員和技術人員未取得國家法律、法規和標準規定的資格。
5、配合施工單位或企業投標，或以行賄等不正當手段中標。
以上所述，想要提高自己公司的建筑資質其實并不是很容易的，在目前的市場上，緊跟市場形勢，多了解國家政策，選擇可靠的施工資質代辦機構。
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